ARISE analytics (アライズ アナリティクス)

ARISE analyticsは約350名以上のデータサイエンティストが在籍する、KD…

ARISE analytics (アライズ アナリティクス)

ARISE analyticsは約350名以上のデータサイエンティストが在籍する、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーです。HPはこちら👉https://www.ariseanalytics.com/

マガジン

  • ARISE analyticsのオープン社内報

    ARISE analyticsのオープン社内報です。ARISEの「いま」を経営陣や従業員が綴っています。

  • ARISE analyticsの『人』について

    ARISE analyticsには様々なスキルやバックグラウンドを持つ、多様性に溢れた人がいます。どんな人が、どんな仕事をしているのかが分かる従業員へのインタビュー記事を発信します。

  • 独自の教育体系『ARISE university』について

    ARISE analytics 独自の教育体系や成長環境の魅力について、発信します。

  • データサイエンティスト/エンジニア向け 採用について

    ARISE analyticsでは一緒に働く仲間を募集中です。エントリーに興味のある方は、ぜひご覧ください!

  • データサイエンティストが行く

    データサイエンティストとしての日々の活動、そこで感じる小さな喜びや苦悩を、データサイエンティストが取材して綴るマガジンです。 職場でのエピソードからデータに関する興味深い議論、仕事が個人の成長にどう影響しているかなど様々なテーマで、社員一人ひとりに焦点を当てながらよりリアルなARISE analyticsの景色を提供します。

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ARISE analyticsのオープン社内報

ARISE analyticsのオープン社内報です。ARISEの「いま」を経営陣や従業員が綴っています。

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ARISEが挑む社会課題解決!消防庁公募プロジェクト

こんにちは。ARISE analytics(以下ARISE)のnoteをお読みいただきありがとうございます!ARISE新卒3年目(がもうすぐ終わる)河内です。今回は、ARISE初!社員が主体となって取り組んだ社会課題の解決を目指すプロジェクトの試みについてお届けいたします。 背景もともと社会貢献に関心のあるメンバ2名(近藤・河内)が、たまたまARISEにフィットしそうな以下の公募を見つけたことが全ての始まりでした。 それを社内のSlackの雑談チャンネルに何気なく投稿したと

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全社横断の一大イベント!アラフェス企画の「裏側」をご紹介

こんにちは。データサイエンティストの吉田です。 ARISE analytics(以下、ARISE)では年末に社員主導で納会(以下、アラフェス、ARISE Festivalの略)を実施するのが恒例となっております。 ※去年の様子はコチラ。 今年は去年と違いオンサイトで対面によるアラフェスを開催しました。 総勢179名が参加した大規模オンサイトイベントは、ARISE史上初の試み(!)ということで、任せられた2年目のペーペーの心情と共に、自社でイベントを開く時に意識することなど

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岩手県立大学で開催!データサイエンティストが企画したデータアナリティクスセミナー

こんにちは、ARISE analytics(以下、ARISE)SDGs推進事務局メンバーの内山です!普段はデータサイエンティストとして、データ分析スキルを持つ人材を育成するプロジェクトを行っています。プライベートでは離島旅行をするのが好きで、最近は夜行フェリーで八丈島に行きました! 今回の記事では、2023年11月11日に岩手県立大学ソフトウェア情報学部で開催したデータアナリティクスセミナーについてレポートさせていただきます! 本取り組みの背景や目的ARISEでは社内にS

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数字で見るARISE analytics

皆さん、こんにちは。広報の岡村です。 今回は「数字で見るARISE analytics」と題して、ARISE analytics (以下ARISE)で働く人や働き方、環境について、採用活動の中でよく聞かれる質問や興味をもっていただく項目を中心にご紹介します。リアルなARISEの姿をお伝えできると思いますので、ぜひ最後までご覧ください! ARISEではどんな「人」が働いているの?ARISEは20代後半から30代前半の社員が特に多く、20代でもプロジェクトのリーダーとして活躍す

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ARISE analyticsの『人』について

ARISE analyticsには様々なスキルやバックグラウンドを持つ、多様性に溢れた人がいます。どんな人が、どんな仕事をしているのかが分かる従業員へのインタビュー記事を発信します。

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新卒1期生のいま 入社後の5年を振り返る #1

「5年後、あなたはどうなりたいですか?」 面接などで、5年後のキャリアビジョンをきかれても、すぐに答えられる方は多くないかもしれません。 本記事では、2019年にARISE analytics(以下ARISE)の新卒1期生として入社した尾山さんが、周囲の人からどのような指導を受けて成長し、チームを率いるリーダーになったのか、入社後の5年を振り返ってもらいました。 橋の撤去がもたらす影響を研究していた学生時代━━━━━学生時代の研究内容を教えてください。 大学院では情報シ

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ARISE analyticsではどんな人が活躍しているの?~データサイエンティストにインタビュー~

こんにちは、広報の岡村です。 ARISE analyticsでは現在、約500名のメンバーが活躍しています。そこで今回は「ARISE analyticsではどんな人が活躍しているの?」と題して、社員に突撃インタビュー! 2021年にARISE analyticsに新卒入社し、データコンサルタントとしてプロジェクトを牽引。チームリードとして活躍した後、現在はAIエンジニアとしてドローンを活用した画像解析プロジェクトに携わる、ベルギー出身の太田幹さんに色々なことを聞いてきました

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ARISE analyticsではどんな人が活躍しているの?~データサイエンティストにインタビュー~

こんにちは、広報の岡村です。 ARISE analyticsでは現在、約500名のメンバーが活躍しています。そこで今回は「ARISE analyticsではどんな人が活躍しているの?」と題して、社員に突撃インタビュー! 2019年にARISE analyticsに入社し、現在はOMO Marketing Unit内のチームリードを務める中国出身の梁さんに根掘り葉掘り色々なことを聞きました。 中国出身の梁さんが、日本での就職を選んだ理由は?岡村:本日はよろしくお願いします!

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男性育休取得率100%!ARISE analyticsのパパ社員が語る「育休」の本音 vol.2

前回に引き続き、育児休業(以下、育休)から復帰した男性社員の座談会の様子をお届けします。 育休を取得して良かったこと、変わったこと、人生の節目ともなる大事な時期をどのように過ごしたのか。そして、復職後の変化なども話してもらいました。 今回参加してくれたパパ社員 育休取得前の周囲の反応は?広報 岡村(本記事のインタビュアー:以下、岡村):まずは、育休取得前についてお話を聞かせてください。「育休を取得すること」を伝えた時のチームメンバーやSVの反応はどうでしたか? 岡田:ち

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独自の教育体系『ARISE university』について

ARISE analytics 独自の教育体系や成長環境の魅力について、発信します。

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データサイエンティスト未経験でも安心!ARISE analyticsの中途入社向け研修とは?

はじめにみなさん、はじめまして!ARISE analytics 採用・教育チームの首藤です。 11月で4歳になった娘と行く屋外イベントが好きで、最近も様々なイベントに行ってきました! 本記事では、中途入社者向けの研修である「On-Boarding E/H トレーニング」の内容を、魅力ポイントを添えて、紹介したいと思います!(E/Hは、Experienced-Hiredの略であり、ARISE analyticsでは中途入社された社員をE/Hと呼んでいます)。 研修概要実施背

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新卒5期生 15名(過去最多!)新人データサイエンティストを歓迎する入社式をレポート!

こんにちは。広報の岡村です。新年度が始まり、ARISE analyticsは設立から7期目を迎えました。 今年は過去最多人数となる(!)15名の新卒社員が入社しました。 今回の記事では、ヒカリエオフィスで行った入社式の様子をお届けします🌸 4月3日の朝…。 入社式を迎える前から内定式や内定者イベント、Slack等で交流する機会があったせいか、会場はすでに和気あいあいとした雰囲気でした。 入社式の司会はHR教育チームの永井さん。新卒社員の内定が決まってから入社までのサポ

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番外編!【ARISE analytics × ALBERT 合同新卒研修】の様子をレポート

こんにちは!(前回記事に引き続き)ARISE analytics 教育Teamの佐久間です😊現在は主に新卒や中途のOn-Boarding担当として、新入社員の研修運営や教育コンテンツの企画運用などを担当しています。 実は私は、昨年10月まで新卒採用担当としてお仕事をしており、今年4月入社の新卒社員は最初の接点から内定まで、そして入社以降も教育支援でずっと見守らせて頂いているのです! そんな我が子の様な(?)今年の新卒社員たちが、2022年6月1日~8日に受講した【ARIS

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業界初の試み!【ARISE analytics × ALBERT 合同新卒研修】の様子をレポート!

こんにちは✨ARISE analyticsの教育Teamで、主に新卒や中途のOn-Boardingを担当している佐久間と申します!ARISE analyticsを選んでくれたメンバーが、早期に会社に馴染み・活躍してもらえるよう、施策検討やメンバーのフォローに日々励んでいます。   今回は、On-Boardingの一環である新卒社員研修において、業界初の取り組みとしても注目された【ARISE analytics × ALBERT 合同新卒研修】について、本編と番外編の2記事に渡

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データサイエンティスト/エンジニア向け 採用について

ARISE analyticsでは一緒に働く仲間を募集中です。エントリーに興味のある方は、ぜひご覧ください!

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データサイエンティスト未経験でも安心!ARISE analyticsの中途入社向け研修とは?

はじめにみなさん、はじめまして!ARISE analytics 採用・教育チームの首藤です。 11月で4歳になった娘と行く屋外イベントが好きで、最近も様々なイベントに行ってきました! 本記事では、中途入社者向けの研修である「On-Boarding E/H トレーニング」の内容を、魅力ポイントを添えて、紹介したいと思います!(E/Hは、Experienced-Hiredの略であり、ARISE analyticsでは中途入社された社員をE/Hと呼んでいます)。 研修概要実施背

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【内定者座談会】ARISE analyticsにはどんな人が入社しているの?2024年卒内定者の本音とリアル

2024年卒の内定者のうち、3名の方々に就職活動のリアルやARISE analyticsに入社を決めた理由をざっくばらんにお伺いしました。 専攻/研究内容R.M.さん:大学院では経営システム工学を専攻し、機械学習を用いて配電線の事故原因を診断する研究をしています。 R.I.さん:専攻はエネルギーで、研究室では都道府県の生産性分析をしています。都道府県の生産性をGDPで評価する従来の手法に限界があるため、CO₂排出量や住民の幸福度を含めた生産性指標を作り、都道府県の評価をし

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ARISE analytics、2025年卒の採用活動始めるってよ!②想いが詰まった選考フローを大解剖!

皆さんこんにちは! ARISE analytics新卒採用担当の佐藤です! 採用活動の全体像をお伝えした前回に引き続き、新卒採用選考のポイントをご紹介します! ARISE analyticsはポテンシャル重視の採用を行っており、皆さんの強みをエントリーシートや面接であますところなく伝えられるよう、HR(人事)がサポートする選考フローになっています。 採用イベントに参加し、ARISE analyticsに興味を持っていただいた方の中には、 ・データ分析の経験がないけど大

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【25卒向け】ARISE analyticsの「1Day 仕事体験」が始まります!

こんにちは!ARISE analytics採用チームの古谷です! この度、ARISE analyticsでは25卒の方を対象とした1Day仕事体験を開催します!!✨ データサイエンスによる課題解決の楽しさや意義、そしてARISE analyticsの社員の人柄に触れられる、とーーーっても素敵な1Dayを過ごしてもらえるよう準備しておりますので、25卒の方で、データサイエンティストに興味をお持ちの方は、是非ご覧ください! 1Day仕事体験 内容について1Day仕事体験は、以

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データサイエンティストが行く

データサイエンティストとしての日々の活動、そこで感じる小さな喜びや苦悩を、データサイエンティストが取材して綴るマガジンです。 職場でのエピソードからデータに関する興味深い議論、仕事が個人の成長にどう影響しているかなど様々なテーマで、社員一人ひとりに焦点を当てながらよりリアルなARISE analyticsの景色を提供します。

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新卒2年目 社員座談会~就活から入社後の本音まで深堀り~

こんにちは。データサイエンティスト歴2年の鈴木です。 これまでAIエンジニアとして、各種サービスのログから顧客の興味・関心を推定するモデルの開発・運用に従事してきました。現在は、培ってきた知見をもとにドローンを活用した分析支援の案件にて、取り組み方針の策定やAI導入検討などの業務を担当しています。 今回はARISE analytics(以下、ARISE)に入社し、2022年8月に現場に配属されてから約1年半が経過した新卒社員の座談会の様子をお届けします。 ARISE入社前

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