皆さんこんにちは！
ARISE analytics新卒採用担当の佐藤です！

求める人物像をご紹介した前回に引き続き、2026年卒の選考フローや、それぞれのポイントを紹介します。

なお、ARISE analytics（以下ARISE）はポテンシャル重視の採用を行っており、皆さんの強みをエントリーシートや面接であますところなく伝えられるよう、採用担当者や現場社員がサポートする体制を整えています。

この記事を読んでぜひ、エントリーしてみよう！と踏み出していただけたら幸いです。

ARISE analyticsの新卒採用とは？

データサイエンティストの選考では分析スキルやプログラミングスキルが求められる場合もありますが、ARISEの新卒採用において、そのようなスキルはあまり重視していません。なぜなら、入社後にある約4か月間の研修で、即戦力となるような力を身に着けることができる仕組みを整えているためです。

そのため、新卒採用においては先行きが不透明な時代に活躍、成長していけるポテンシャルを持った方を採用したいと考えております。

新卒採用の選考フローは上記になります。

選考に参加される皆さんとの対話を通じて、お互いのマッチングを確かめる場にしたいと考えています。そこで、採用担当者・メンター社員による面談や、現場面接官からのフィードバックなど、豊富なサポート体制を整えています。

採用担当者や現場社員がフォローを行い、皆さんの強みをブラッシュアップしていきます。エントリーシート作成や面接対策のサポートもありますので、ぜひ挑戦してみてください✨

それでは各選考の詳細をご紹介します。

各選考のご紹介

書類選考

• 選考方法

  • エントリーシート提出

• 選考ポイント

  • ご自身の強みやARISEのコアバリューを発揮した経験をわかりやすく伝えられるか

エントリーシートについて、フォーマットの指定はありません。研究発表で使用したポスターや、PowerPoint、Wordなど、ご自身の書きやすい形式でご応募ください。エントリーシートには、これまで取り組んできた研究内容や、ご自身の強み・自分らしさが伝わるエピソードをご記入いただきます。

フォーマットどうしようかな・・と迷う方には、3種類のサンプルをお渡ししていますので、遠慮なく採用担当者にお声がけください！

とはいえ、忙しい学生生活の合間を縫って、ご自身の強みや研究活動を体系的に整理していくことは簡単ではないと考えています。

エントリーシートどうやって書こうかな・・・と悩む方には、採用担当者が「こんな強みがあったんだ！」「こんなアピールの仕方があるんだ！」と自己発見のきっかけになるような面談をしていきますので、遠慮なく頼ってくださいね！

1次面接

• 選考方法

  • WEBでのオンライン面接

  • 面接官は現場リーダー2名

• 選考ポイント

  • ご自身の経験を整理し、相手の立場に立って伝えられるか

  • なぜデータサイエンティストを目指したいのか

1次面接では、最前線で活躍しているデータサイエンティストが皆さんの強みを深堀していきます。また、面接内でデータサイエンティストから直接フィードバックが受けられる仕組みにしています。
フィードバックを受けることでご自身の強み、改善点がより明確になりますので、強みの再発見や就活スキルの向上にも繋がりますよ！

2次面接

• 選考方法

  • 渋谷ヒカリエオフィスにて実施

  • 面接官は現場責任者2名

• 選考ポイント

  • ご自身の経験を整理し、相手の立場に立って伝えられるか

  • リーダーを目指せるか

2次面接では、現場責任者であるシニアデータサイエンティスト2名が皆さんの経験を深掘りしたうえで、皆さんのやりたいこと、目指したいことを入社後どのように実現できるかなど、マネジメントの視点でお話していきます。

最終面接

• 選考方法

  • 渋谷ヒカリエオフィスにて実施

  • 面接官は役員2名

  • 自分の強みをテーマにしたプレゼンテーションの実施

  • ARISE analyticsの志望理由を確認

• 選考ポイント

  • ARISE analyticsの仲間として活躍できるか

最終面接では、これまでの選考でブラッシュアップした皆さんの強みをテーマに、プレゼンテーションを実施いただきます！

「プレゼンテーションなんてハードル高すぎ」と思われる方、安心してください！

採用担当者が皆さんと一緒に最終面接対策を行います！

また、現場で活躍する先輩社員がメンターとなり皆さんの就活のサポートを行います。過去に同様の選考を経験した先輩社員が皆さんのプレゼンテーションに対してフィードバックします！

採用担当者やメンター社員の客観的な視点を加えることで、プレゼンスキルの向上や質疑応答の準備など、レベルアップした状態で最終面接を迎えられますので、就職活動で重要となるコミュニケーションスキルやコアスキルを磨くことができますよ✨

最後に

ARISEでは選考過程でのサポートやフォロー体制に力を入れています。
採用担当者や現場社員が皆さんの経験や強みを整理しながら、選考の通過率を上げるサポートをしていきますので、遠慮なく頼ってくださいね！

自己分析のお手伝いやエントリーシートの作成サポート、模擬面接など幅広く対応しておりますのでお気軽にご依頼ください！
それでは皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

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