ARISE analytics (アライズ アナリティクス)

ARISE analyticsは約350名以上のデータサイエンティストが在籍する、KD…

ARISE analytics (アライズ アナリティクス)

ARISE analyticsは約350名以上のデータサイエンティストが在籍する、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーです。HPはこちら👉https://www.ariseanalytics.com/

マガジン

  • ARISE analyticsのオープン社内報

    ARISE analyticsのオープン社内報です。ARISEの「いま」を経営陣や従業員が綴っています。

  • ARISE analyticsの『人』について

    ARISE analyticsには様々なスキルやバックグラウンドを持つ、多様性に溢れた人がいます。どんな人が、どんな仕事をしているのかが分かる従業員へのインタビュー記事を発信します。

  • 独自の教育体系『ARISE university』について

    ARISE analytics 独自の教育体系や成長環境の魅力について、発信します。

  • データサイエンティスト/エンジニア向け 採用について

    ARISE analyticsでは一緒に働く仲間を募集中です。エントリーに興味のある方は、ぜひご覧ください!

  • データサイエンティストが行く

    データサイエンティストとしての日々の活動、そこで感じる小さな喜びや苦悩を、データサイエンティストが取材して綴るマガジンです。 職場でのエピソードからデータに関する興味深い議論、仕事が個人の成長にどう影響しているかなど様々なテーマで、社員一人ひとりに焦点を当てながらよりリアルなARISE analyticsの景色を提供します。

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記事一覧

【内定者座談会】ARISE analyticsにはどんな人が入社しているの?2024年卒内定者の本音とリアル

2024年卒の内定者のうち、3名の方々に就職活動のリアルやARISE analyticsに入社を決めた理由をざっくばらんにお伺いしました。 専攻/研究内容R.M.さん:大学院では経営シ…

新卒2年目 社員座談会~就活から入社後の本音まで深堀り~

こんにちは。データサイエンティスト歴2年の鈴木です。 これまでAIエンジニアとして、各種サービスのログから顧客の興味・関心を推定するモデルの開発・運用に従事してきま…

ARISE analytics、2025年卒の採用活動始めるってよ!②想いが詰まった選考フローを大解剖!

皆さんこんにちは! ARISE analytics新卒採用担当の佐藤です! 採用活動の全体像をお伝えした前回に引き続き、新卒採用選考のポイントをご紹介します! ARISE analytics…

【内定者座談会】ARISE analyticsにはどんな人が入社しているの?2024年卒内定者の本音とリアル

【内定者座談会】ARISE analyticsにはどんな人が入社しているの?2024年卒内定者の本音とリアル

2024年卒の内定者のうち、3名の方々に就職活動のリアルやARISE analyticsに入社を決めた理由をざっくばらんにお伺いしました。

専攻/研究内容R.M.さん:大学院では経営システム工学を専攻し、機械学習を用いて配電線の事故原因を診断する研究をしています。

R.I.さん:専攻はエネルギーで、研究室では都道府県の生産性分析をしています。都道府県の生産性をGDPで評価する従来の手法に限界が

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新卒2年目 社員座談会~就活から入社後の本音まで深堀り~

新卒2年目 社員座談会~就活から入社後の本音まで深堀り~

こんにちは。データサイエンティスト歴2年の鈴木です。
これまでAIエンジニアとして、各種サービスのログから顧客の興味・関心を推定するモデルの開発・運用に従事してきました。現在は、培ってきた知見をもとにドローンを活用した分析支援の案件にて、取り組み方針の策定やAI導入検討などの業務を担当しています。

今回はARISE analytics(以下、ARISE)に入社し、2022年8月に現場に配属されて

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ARISE analytics、2025年卒の採用活動始めるってよ!②想いが詰まった選考フローを大解剖!

ARISE analytics、2025年卒の採用活動始めるってよ!②想いが詰まった選考フローを大解剖!

皆さんこんにちは!
ARISE analytics新卒採用担当の佐藤です!

採用活動の全体像をお伝えした前回に引き続き、新卒採用選考のポイントをご紹介します!

ARISE analyticsはポテンシャル重視の採用を行っており、皆さんの強みをエントリーシートや面接であますところなく伝えられるよう、HR(人事)がサポートする選考フローになっています。

採用イベントに参加し、ARISE anal

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